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吉林市人力资源管理培训班

授课机构:吉林银仕达职业培训学校

地址:吉林船营区大东门附属医院东侧三星专卖店楼上四楼

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人力资源  
 
一、人力资源管理师培训课程核心内容:
    ①模块一:人力资源战略、体系
    根据公司发展战略,全面统筹规划公司的人力资源战略,包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计,做好接班人的梯队建设;并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程,以健全公司的人力资源管理体系,保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成,提高公司人均效率。
     ②模块二:招聘与配置
      根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要;调动考勤及休假、离职等处理。
     ③模块三:培训与开发
     根据业务发展需要,通过挖掘、分析培训需求,制定并组织实施员工培训计划,组织技能考核鉴定,监督培训效果评估,合理控制培训费用,确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求,提升公司的人力资源质量,支持业绩目标的达成。
     ④模块四:绩效考核
     根据公司的业务导向,制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;根据绩效与工资挂钩的规定,协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案;以提高员工的绩效水平。
     ⑤模块五:薪酬福利
     跟踪业界薪酬水平,结合国家福利政策,制定激励性的薪酬福利制度及方案,审核员工每月的工资数据,监督员工社会保障福利的发放;组织提薪评审及晋升评审;确保稳定和激励员工队伍,合理控制人工成本。
     ⑥模块六:劳动关系
     依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作;及时处理公司管理过程中的重大人事问题,就公司重大人事任免事项提供参考意见;受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;确保建立和谐的劳动关系,维护公司良好的雇主形象。
课程咨询吕老师电话:13596272722  QQ:507819858  微信:507819858

吉林银仕达职业培训学校简介

银仕达职业培训学校,17年领航吉林职业教育,学校始创于1998年,是一所集培训、考试认证、就业于一体的专业培训实体。拥有一支经验丰富、实力雄厚的教职工队伍。凭借我校对用人单位需要的深刻理解,不断致力于新课程的研发工作,陆续推出了适应市场需要具有自主品牌的系列课程,真正实现了使需要就业的人,变成了企业需要的人。YoungStar中文译为“一颗年轻之星”,它标志着我们的事业蓬勃发展。标识代表着“十年树木,百年树人”的教育事业。
学校下设装潢设计工作室、网站开发工作室、平面设计工作室、硬件维修工作室等,组成了标准的教学网络系统,为学员提供了优良的学习和实习环境。学员人手一机,保证充足的上机时间及最佳的教学效果。
17年来,银仕达职业培训学校承载并发扬“面向市场定专业、面向岗位设课程、面向实践抓教学、面向需求育人才”的宗旨,不断探索职业教育的创新与发展之路,努力办人民满意的教育。
17年来,银仕达职业培训学校出色的办学成就,引起江城众多企业的高度关注,他们先后与我校建立了人才供求关系,银仕达的学员进入学校就等于进入企业。
银领科技、事仕通达的企业理念始终让我们站在职业教育的前沿。严谨、实用、质量与创新是银仕达职业培训学校不变的保证,是学校从一个成功走向另一个成功的基石。将来的岁月,银仕达职业培训学校将继续在IT职业教育这条路上做一个先行者。

  • 学校名称:吉林银仕达职业培训学校

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